Минималната работна заплата (МРЗ) в България може да нарасне до 1200 лева през 2026 г., ако се запази сегашният начин за нейното изчисление. Това заяви министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов във връзка с транспонирането на европейската директива за адекватни минимални възнаграждения.

По думите му, настоящата формула работи ефективно, като включва 50% от средната брутна заплата за определен 12-месечен период. Ако социалните партньори не постигнат консенсус, именно този механизъм ще остане валиден. За 2025 г. минималната заплата вече е 1077 лв., а следващото ѝ ниво трябва да бъде определено до 1 септември 2025 г.

Министърът подчерта, че България отговаря на изискванията на европейската директива, но уточни, че са нужни допълнителни корекции, като например въвеждането на четири допълнителни механизма в процеса на договаряне. „Върнахме диалога между синдикати и работодатели, срещите са постоянни“, посочи още той.

Президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов съобщи, че преговорите между синдикални и работодателски организации продължават, но до момента не е постигнато съгласие относно нов механизъм. Представителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Ивелин Желязков пък заяви, че настоящата формула, заложена в Кодекса на труда, подкопава същността на социалния диалог.